注：1）一定要仔细填写，这也是面试考核的一部分
         2）而且不能填错，因为每人只有2份，没有多余的自述表给大家！！所以大家开始写好草稿，自己也有个备份，以后面试的时候好准备。
         3）2份都要贴上1寸照片，一共2张照片
         4）最好用蓝黑水笔写    


自述表填写指导
申明：本文仅作参考，属于作者的个人意见。如因借鉴发生任何问题，作者不负任何法律责任。

自述表应是一本小册子，笔者估计这本册子是记录查核考生的人力资源管理生涯。主要的用途可能有以下几种：
1、面试时候，作为考官事前了解考生之用。
2、最终审核时候，作为对个人的职业发展前景作判断参考之用。
3、最后作为考生档案的一部分，形成人力资源管理师个人档案之用。

  在自述表的前面什么个人资料和简历一部分，相信大家都没有什么问题。最重要的是觉得在“工作实践小结”这块内容，很多的同学都感觉没办法下手写，而且没有什么思路。这里我给大家三种模版进行参考，供不同情况的学员参考使用。

模版一：按公司分（适合从事HR时间不长，工作比较琐碎，所待公司比较少的学员）
一、开头（一段即可）
  本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。

二、每个公司HR工作总结（每个公司一大段，有以下五点内容）
  1、公司的情况（人数、规模、企业性质）
  2、公司HR管理的情况（职责、结构及工作难点）
  3、个人负责的职责所在
  4、个人的工作业绩（比如建立了什么HR体系、在多长时间内完成了预计的多少招聘数量、为公司举办了多少场培训等等）
  5、个人对该企业的工作建议、改进措施

三、总结
  包括了从事HR工作以来的感想，对未来的展望，对目前HR市场的分析等等。

四、签名

模版二：按HR管理六大模块分（适合从事长时间HR管理，经历过几个模块的实际工作，并且待过很多企业的学员）
一、开头（一段即可）
  本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。

二、各个模块的工作总结（每个模块一大段，包括以下内容）：
  1、在哪几家公司从事过该模块
  2、几家公司在该模块方面的比较（比如私营企业与外资企业在培训与开发上有什么不一样的地方）
  3、个人在该模块所取得的业绩
  4、个人对该模块工作的感想、建议与改进措施

三、总结
  包括了从事HR工作以来的感想，对个人HR管理生涯的总结性发言，对外来HR管理的一些分析与展望等等。

四、签名

模版三：按关键项目分（适合处于比较高级管理层别的，对实际操作比较少的学员）
一、开头（一段即可）
  本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中所起的关键性作用，个人职业生涯发展的轨迹等等

二、关键项目情况说明（每个关键项目为一大段，包括以下内容）：
  1、项目运行的背景（这里所说的项目，比如HR培训体系的建立、薪酬改革、绩效整改、大规模公司变动裁员等）
  2、个人如何推动实施该项目的
  3、个人在项目中所起的作用
  4、项目的结果
  5、对该项目的意见和改进措施

三、总结
  包括了从事HR工作以来的感想，对个人HR管理生涯的总结性发言，对未来HR管理的一些分析与展望等等。

四、签名

以上为本人给出的三种写作模块的思路，大家参考吧。不过这里需要提醒各位同学注意的地方是：
1、请先把草稿写好，在誉进正式的表格中，避免出现涂改的情况。
2、写字写得不好的同学请家中亲戚或者朋友字比较漂亮的代誉一下，首印效应大家都知道的。
3、写小结的时候要思路清晰，每段结构完整漂亮，一眼看上去就可以把你整个经历扫一遍为最佳状态。
4、不要偷懒只写一点点，也不要太罗嗦，要简练但是详细。
5、调整一下心态，虽然个人多年没写过报告了。但是你写完后会发现，回顾总结一下自己历年来的业绩和需要改进的地方，是件对个人非常有帮助的事情。
6、底稿自己留一份，针对自己写的内容，可以开始相应准备起面试你要回答问题的答案了。